Assistant-e engagement et sélection – CDD

→ Notre association
Vous souhaitez rejoindre une structure à fort impact social ? L’association Le Choix
de l’école agit au cœur du système public de l’éducation. Dans un contexte de crise
de recrutement du métier d’enseignant, Le Choix de l’école encourage et
accompagne l’engagement dans le métier d’enseignant dans les quartiers
prioritaires.
Le Choix de l’école est une association de l’économie sociale et solidaire fondée en 2015
et engagée dans l’égalité des chances. Elle permet l’engagement de jeunes diplômés et
d’actifs dans l’enseignement dans des établissements d’éducation prioritaire. Pour
assurer la réussite des élèves, l’association les accompagne pendant leurs deux
premières années d’enseignement où ils exercent en qualité de contractuels. En 2023-
2024, l’association accompagne 75 personnes qui enseignent auprès de près de 6 000
élèves au sein des Académies de Lille, Amiens, Créteil, Paris, Versailles et Aix-Marseille.
Le Choix de l’école est partenaire du ministère de l’Éducation nationale et de l’Agence
Nationale de la Cohésion des Territoires. Elle est lauréate 2019 de la Fondation la France
s’engage et membre du collectif l’Ascenseur, premier tiers-lieu dédié à l’égalité des
chances.
Le Choix de l’école est financé par des partenaires publics et privés, et s’appuie
beaucoup sur ses partenariats financiers, extra financiers et associatifs pour
fonctionner et mettre en œuvre ses projets.
www.lechoixdelecole.org

→ Le contexte du poste
Le Choix de l’école propose un programme de formation et d’accompagnement à des
personnes débutant en tant qu’enseignants contractuels, pendant leurs deux premières
années d’enseignement. Pour participer à ce programme, les personnes candidatent et
participent à un processus de sélection avant d’être admises. Une fois dans le
programme, elles entrent dans le processus d’intégration, puis commencent la
formation et l’accompagnement. Le pôle Engagement est chargé des processus de
sélection et d’intégration : l’assistant engagement et sélection prendra part à ces
activités de manière très opérationnelle. Il s’agit d’une création de poste.

→ Poste
Rattaché.e à la chef de projet engagement, au sein du pôle Engagement, un ou une
assistant.e de sélection et intégration, assurera les principales responsabilités
suivantes :
→ Les missions :

1. Sourcing : contribuer à la valorisation du programme auprès des publics cibles
   et au recrutement des candidats

• Identifier et gérer de nouvelles opportunités de sourcing et recrutement
• Gérer les annonces sur les sites d’offres d’emplois et répondre aux candidats
• Gestion de la boîte mail contact
• Structurer et gérer un processus de campagnes d’appels des leads
• Mener des campagnes d’appels téléphoniques et assurer le suivi des candidats
• Participer aux salons et événements professionnels
• Co-animer des réunions d’information à destination de futurs candidats

2. Sélection : contribuer à la qualité du parcours des candidats intéressés par le
programme et s’assurer de la mise en œuvre du process de sélection

• Contribuer à l’amélioration du parcours candidat en cohérence avec la stratégie
  globale de l’association
• Suivre les dossiers des candidats dans le CRM de l’association (Airtable)
• Mettre en place les différentes actions inhérentes au process de sélection
• Reconstruire le processus d’évaluation des candidatures et participer à
  l’évaluation des dossiers
• Animer les réunions de préparation aux journées de sélection à destination des
  candidats admissibles
• Organiser les journées de sélection : gestion de la logistique, animation de la
  journée, organisation des jurys, communication avec les candidats
  Sélection Intégration Formation et Accompagnement
• Participer au suivi, alimenter et analyser les KPi candidats sélection, puis
  enseignants et alumnis

3. Contribuer à la restructuration et à l’animation du processus d’intégration

• Assurer le transfert des données du CRM de sélection vers le CRM
  d’accompagnement
• Participer à la restructuration du processus d’intégration en lien avec le chef de
  projet intégration et l’équipe Accompagnement – Formation (réponse aux
  questions, réunion d’accueil, livret d’accueil, newsletter, constitution des dossiers des
  candidats à destination des rectorats, weekend d’intégration…)
• Participer à la construction d’un « parcours d’inspiration », nourri des éléments
  de veille en lien avec les sujets d’égalité des chances, pour augmenter
  l’engagement des bénéficiaires dans la mission de l’association
• Participer à l’animation du parcours inspiration

→ Profil recherché :
Jeune diplômé.e de type parcours universitaire RH – IEP – école de commerce –
Communication – Sciences sociales
Idéalement 1 an d’expérience professionnelle en secteur associatif engagé ou en lien
avec les missions proposées

→ Compétences attendues :

• Maîtrise des outils numériques (en particulier CRM type Airtable et Excel)
• Gestion de projet et suivi administratif rigoureux
• Organisation d’événement
• Analyse de données et reporting
• Excellente communication orale et écrite
• Forte capacité d’écoute et d’adaptation
• Travail en équipe
  → Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• « Couteau-suisse » : appétence pour le multitâche et l’opérationnel
• Autonomie et proactivité
• Curiosité et fort intérêt pour le sujet d’égalité des chances et d’éducation
  inclusive
• Capacité à représenter l’association avec professionnalisme
  
• → Lieu et cadre de travail :
• 29, boulevard Bourdon, Paris 4ème, à L’Ascenseur (www.lascenseur.org), collectif
  d’associations engagées dans l’égalité des chances
• Une équipe dynamique de 15 à 16 personnes ;
• Une communauté d’environ 130 enseignants accompagnés dans le cadre du
  programme, 40 référents (tuteurs) et plus de 400 alumni

→ Conditions du contrat :
CDD à temps plein à compter du 1er septembre
Potentiellement renouvelable ou transformable en CDI
Présence de quelques jours en juillet idéalement lors de notre campus d’été

• Statut cadre, forfait 218 jours (RTT)
• Tickets restaurant
• 2 jours de télétravail possibles
• Mutuelle
• Forfait Navigo
• Quelques déplacements à prévoir
• Rémunération selon profil et en lien avec la grille interne
• Séminaire annuel au vert
• Super esprit d’équipe !
  
• → Candidature :
  Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en indiquant clairement en
  objet de votre mail « POSTE AES  » à l’adresse suivante : recrutement@lechoixdelecole.org
  Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
  1 – Entretien téléphonique de 30 minutes avec la chef de projet engagement
  2 – Entretien d’une heure dans les locaux de l’association, avec mise en situation, avec la
  chef de projet engagement et la directrice de l’engagement
  3 – Éventuel entretien complémentaire avec le DG de l’association