Chargé-e de mission mécénat & impact – CDD de remplacement congé maternité – 4 mois

→ Notre association 

Vous souhaitez rejoindre une structure à fort impact social ? L’association Le Choix  de l’école agit au cœur du système public de l’éducation. Dans un contexte de crise  de recrutement du métier d’enseignant, Le Choix de l’école encourage et  accompagne l’engagement dans le métier d’enseignant dans les quartiers  prioritaires. 

Le Choix de l’école est une association de l’économie sociale et solidaire fondée en 2015  et engagée dans l’égalité des chances. Elle permet l’engagement de jeunes diplômés et  d’actifs dans l’enseignement dans des établissements d’éducation prioritaire. Pour  assurer la réussite des élèves, l’association les accompagne pendant leurs deux  premières années d’enseignement où ils exercent en qualité de contractuels. En 2023- 

2024, l’association accompagne 75 personnes qui enseignent auprès de près de 6 000  élèves au sein des Académies de Lille, Amiens, Créteil, Paris, Versailles et Aix-Marseille.  

Le Choix de l’école est partenaire du ministère de l’Éducation nationale et de l’Agence  Nationale de la Cohésion des Territoires. Elle est lauréate 2019 de la Fondation la France  s’engage et membre du collectif l’Ascenseur, premier tiers-lieu dédié à l’égalité des  chances.  

Le Choix de l’école est financé par des partenaires publics et privés, et s’appuie  beaucoup sur ses partenariats financiers, extra financiers et associatifs pour  fonctionner et mettre en œuvre ses projets.  

www.lechoixdelecole.org 

Poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Le Choix de l’École recherche  un·e Chargé·e de mission mécénat et appui à la mesure d’impact pour un CDD de 4 mois à partir de septembre 2025, avec une possibilité d’aménagement à temps partiel  (3/5e). 

Rattaché·e à la direction générale, vous assurerez la continuité des partenariats  mécènes, le management de l’assistante développement, et le suivi opérationnel du  doctorant-chercheur en charge de la mesure d’impact. 

→ La mission : 

1. Mécénat – Développement, gestion et animation des partenariats 

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie mécénat, en lien avec la  direction. 

• Organiser ou prendre part à des rendez-vous de prospection, activer des  opportunités de financement en lien avec l’écosystème. 

• Participer à l’identification et à la réponse aux appels à projets publics et  privés. Suivre et co-produire les demandes de financement (nouvelles ou  renouvellements de conventions). 

• Participer à la rédaction de bilans narratifs et à la coordination des bilans  financiers avec l’appui du pôle finances et administration. 

• Participer à la mise à jour et à la création des fiches projets à destination des  mécènes en étroite collaboration avec un cabinet d’appui externe en charge  de développement. 

• Alimenter et maintenir la base de données mécènes (Airtable). • Contribuer à la valorisation des projets financés : rédaction, visites de  terrain, événements. 

• Encourager l’implication des mécènes dans les activités de l’association 

2. Appui à la mesure d’impact – Suivi du doctorant chercheur 

En appui de la direction générale : la stratégie et la refonte de la méthodologie de mesure  d’impact sont assurées par la direction générale pendant la durée du contrat.) 

• Assurer un suivi régulier du doctorant-chercheur en contrat CIFRE. • Faciliter son intégration à la rentrée de septembre 25 au sein de l’équipe, son  accès aux données internes et la mise en lien avec les parties prenantes. • Organiser ses interactions avec les équipes opérationnelles. 

• Veiller à sa participation aux temps collectifs de l’association. 

3. Management et divers  

• Encadrer l’assistante mécénat (alternante) dans ses missions de  prospection, veille, suivi CRM, préparation de supports mécènes, et pilotage  du chantier “projets”.

• Organiser des temps de suivi réguliers, clarifier les priorités, structurer la  montée en compétences. 

• Être présent·e lors de certains temps collectifs (campus, visites de classe,  événements partenaires). 

→ Prise de poste et passation : 

La prise de poste nécessitera une prise en main rapide des outils numériques utilisés  par l’association, notamment la suite Google, l’outil de gestion de données Airtable  (CRM) et les documents de suivi internes. Afin de faciliter la transmission des dossiers  en cours et permettre une montée en compétence efficace, une passation avec la  responsable mécénat et impact actuelle sera organisée idéalement en juillet, pendant  le campus d’été du Choix de l’École. La disponibilité sur quelques demi-journées au  cours du mois de juillet serait ainsi très appréciée. 

Profils recherchés :  

De formation supérieure, vous avez idéalement 2 à 4 ans d’expérience professionnelle dans  des fonctions similaires.  

→ Compétences attendues : 

• Connaissance du mécénat (public & privé), de la recherche de financements et  des appels à projets. 

• Maîtrise de la rédaction de dossiers de financement et de bilans narratifs et  financiers. 

• Facilité et aisance relationnelle dans la prise de contact de prospects afin  d’initier et conduire des rdv de prospection auprès d’interlocuteurs variés • Capacité à utiliser un CRM ou base de données (type Airtable). • Aisance rédactionnelle pour la valorisation des projets financés (rédaction,  supports, visites). 

• Compétences en gestion de projet et en coordination. 

• Idéalement connaissance de base en suivi de recherche-action / mesure  d’impact. 

• Bonne compréhension des enjeux de l’éducation et de l’égalité des chances. • Capacité à représenter l’association auprès de mécènes et d’institutions. • Compétence en animation de réseau / mobilisation de partenaires (présence  à des événements, implication des mécènes…). 

→ Savoir-être : 

• Adaptabilité : Poste court avec prise en main rapide, interactions variées,  contextes différents. 

• Autonomie : Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle de manière  indépendante. 

• Rigueur : Pour le suivi des conventions, des bilans, et l’encadrement d’une  alternante.

• Sens de l’organisation : Priorisation, clarté dans la répartition des tâches et  gestion du temps. 

• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer avec des profils variés (direction,  doctorant, opérationnel, mécènes…). 

• Esprit d’initiative : Proposer des idées, activer de nouvelles opportunités de  financement. 

• Sensibilité aux enjeux sociaux et éducatifs : Bonne compréhension du  programme pour un discours cohérent avec les valeurs de l’association. • Leadership bienveillant : Encadrement d’une alternante avec montée en  compétence et inclusion dans la vie d’équipe. 

→ Lieu et cadre de travail : 

• 29, boulevard Bourdon, Paris 4ème, à L’Ascenseur (www.lascenseur.org), collectif  d’associations engagées dans l’égalité des chances – 

• Une équipe dynamique de 15 à 16 personnes ; 

• Une communauté d’environ 130 enseignants accompagnés dans le cadre du  programme, 40 référents (tuteurs) et plus de 400 alumni 

→ Conditions du contrat : 

CDD à temps plein ou possible 4/5^ème 

Dates de contrat : présence de quelques jours en juillet idéalement + 18 août – 18 décembre 2025 

• Statut cadre, forfait 218 jours (RTT) 

• Tickets restaurant 

• 2 jours de télétravail possibles (1 si en 4/5^ème)  

• Mutuelle 

• Forfait Navigo 

• Rémunération selon profil et en lien avec la grille interne 

→ Candidature : 

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en indiquant clairement en  objet de votre mail « CH DEV » à l’adresse suivante : recrutement@lechoixdelecole.org :