✨ Génération Discriminée : faire de la culture un levier contre les discriminations

Parce que les discriminations ne se résument pas à des actes visibles, mais s’inscrivent aussi dans les parcours, les représentations et les opportunités, Génération Discriminée est né d’une conviction forte : rendre visibles les mécanismes souvent invisibles qui alimentent les inégalités.

Le 16 juin dernier, au Palais de la Porte Dorée, cette deuxième édition a réuni jeunes, institutions culturelles, associations, artistes et acteurs engagés autour d’une question essentielle : sommes-nous face à une génération discriminée ?

Comme l’a rappelé Constance Rivière, directrice générale du Palais de la Porte Dorée :

« Rendre visible ce qui est invisible, car les discriminations passent par des non-dits. »

Une invitation à regarder autrement des réalités qui, bien souvent, échappent aux statistiques mais marquent profondément les trajectoires individuelles.

💭 Comprendre pour mieux agir

Parce que les discriminations ne se manifestent pas toujours de manière visible. Elles se nichent parfois dans les parcours, les opportunités auxquelles on accède ou non, le sentiment de légitimité, les représentations qui nous entourent ou encore les horizons que l’on s’autorise à imaginer.

À travers des témoignages, des interventions artistiques et des tables rondes réunissant jeunes, responsables institutionnels, acteurs associatifs et professionnels de la culture, cette journée a permis de donner la parole à celles et ceux qui vivent ces réalités au quotidien et de faire émerger des pistes d’action concrètes.

🎨 La culture comme espace de réparation et de transformation

Un constat s’est imposé tout au long des échanges : la culture ne se limite pas à transmettre des œuvres. Elle permet aussi de questionner les récits, de créer des espaces de dialogue et de favoriser l’émancipation.

Parmi les principaux enseignements de cette rencontre :

• Le pouvoir réparateur de l’art et de la culture, capables de restaurer la confiance, d’ouvrir de nouvelles perspectives et d’accompagner les parcours des jeunes confrontés aux discriminations ;
• La nécessité d’une meilleure représentation dans les institutions culturelles, afin que chacune et chacun puisse se reconnaître dans les récits proposés ;
• La conviction que les changements durables naissent de la rencontre, de l’écoute et du dialogue entre les différents acteurs de la société.

🤝 Renforcer les liens entre culture et égalité des chances

À L’Ascenseur, cette rencontre s’inscrit pleinement dans notre ambition de rapprocher le monde de la culture et celui de l’engagement associatif.

Parce que la culture constitue un formidable vecteur de cohésion sociale, elle peut contribuer à déconstruire les préjugés, ouvrir des espaces de débat et faire évoluer les représentations.

C’est aussi une manière de faire vivre ce qui anime notre collectif depuis sa création : rassembler celles et ceux qui refusent le déterminisme et construire, ensemble, des solutions concrètes pour faire progresser l’égalité des chances.

🧡 Une mobilisation collective

Un grand merci au Palais de la Porte Dorée pour son accueil et son engagement, ainsi qu’à Farah Clémentine Dramani-Issifou, commissaire de l’exposition Aux origines. Regards croisés sur le racisme et les discriminations, pour son travail et son éclairage.

Merci également à Irène Basilis (ministère de la Culture), Leko Liégong (Palais de la Porte Dorée), Élie E. Silva (Théâtre de Chaillot), Romualde Emmanuelle Ossié, lauréate du Prix des Génies de l’Égalité des Chances, et Houda Benyamina (1000 Visages) pour leurs interventions et leurs regards croisés.

Merci à Nisrine Hammani, Voix de L’Ascenseur, et à Frédéric Callens pour leur co-animation, ainsi qu’à Samir et Sylia, membres de la Génération Ascenseur, pour leurs questions et leurs prises de parole qui ont enrichi les échanges.

Une certitude demeure : pour lutter contre les discriminations, nous devons d’abord les rendre visibles et agir collectivement.